记忆香港:廉政公署招人原来看中的不是专业能力,而是…

发表日期:2017-06-30 21:40 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

文章标签: 人品职场面试品德
文章导读: 回忆1998年香港廉政公署公开选拔考试的职场故事,香港廉政公署招人原来看中的不是专业能力,而是诚实的品格

告别6月,迎来7月,很多大学毕业生离开了校园,步入社会,开始走向了自己人生的第一个工作岗位。有的同学初入职场,还需要经过公司的入职面试。关于职场面试,身边的亲朋好友都会好好交代一番,很多师兄前辈也会给新人们出招,从穿着到谈吐,从方法到技巧,很多有心人还会整理出各行各业历年面试的时候高管们的问题集,让新人们的面试做准备。

 

可我在想,公司人事部门或者领导面试一个新人的时候,他们除了看中员工在形式上的个人能力外,更看中的人品,会如何考察?

 

职场面试

 

这几天因为香港回归20周年的各种庆祝活动和新闻报道比较多,比较关注有关香港的故事,看到这样一则香港职场的故事:

 

说1998年香港廉政公署执行处要公开选拔一名首席调查主任,进入笔试阶段的有40多人。那次考试,最后一道题是20分,分值比较高,题目是这样的:请简述唐太宗李世民为了保护环境采取了哪些措施,并详细论述其合理性。

 

这道题难住了很多考生,大家绞尽脑汁也想不起来李世民曾在环保方面有过什么施政措施,因为唐朝的时候恐怕都还没有什么环保的概念呢,更别谈关于环保的施政措施了。有的干脆就空着不答了,有的就瞎编乱造列举了一些环保措施,把试卷答满。

 

蔡双雄,香港廉政公署公开选拔考试

有个参考人员叫蔡双雄的,在廉政公署工作了多年,专业水平也很高,那次也参加了选拔考试,跟很多考生一样,最后那道环保题也是犯难。到了交卷的时间,实在答不出来,只好在试卷上写下了这么一行字:我实在想不起来李世民在环保方面曾有过什么举措,对不起,这道题我不会答。

 

考完试,他想着这次考试肯定玩完了,一道20分的题答不上来,没希望了。

 

没想到的是,两个星期后考试结果出来,最后的那一道题,蔡双雄竟然得了满分,并且,只有他一个人得了满分。蔡双雄成了进入面试环节的唯一人选。

 

到底怎么回事?选拔委员会解释说:这道题是从联合国教科文组织的试题库里抽出来的,目的就是测试应试者的诚信度。“知之为知之,不知为不知”,这才是做人应有的态度。唐太宗时代,根本没有环保这种说法,李世民一生也没有为了保护环境采取过任何措施。所以这道题根本就没有答案,或者说,最标准的答案就是“不知道”。

 

遗憾的是,竟然有那么多的考生妙笔生花地列出了李世民的多项环保举措,并洋洋洒洒地用了数百字去论述其科学性与合理性。

 

人品是最高的学历

从这则故事,可以看出职场高管们对于人品要求的严苛,也怪不得朋友圈里,有一篇关于职场人品的文章叫人品是最高的学历频频被很多单位领导和公司高管转发,那些大Boss认为,比能力更重要的的是一个人的人品。而诚实是一个人的基本品质,保持诚实的美德,是走向职场成功的基石!

 

所以对于职场新人的这种面试,我觉得与其把那么多精力放在穿着、谈吐等面试技巧上,不如认真反思自己在诚实、敬业等方面的个人的德行上,这些品格往往会在细节中自然而然地流露出来,别到时候因为品行上的瑕疵被本可以入职的单位拒之门外。

 

愿大学毕业生们面对人生的第一份工作,一切顺利!

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